A busca da eficiência e da eficácia de uma organização implica preocupação contínua com a melhoria
das condições de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO), de forma a melhorar a qualidade de vida
das pessoas que a compõem. Assim, essa preocupação deve ser inserida na estratégia empresarial
não apenas para o atendimento à legislação, mas também para ser parte da sua cultura. Para tanto,
a liderança tem papel fundamental de gerar recursos, disseminar informações, desenvolver a política
de SSO e monitorar sua efetividade.
Considerando as especificidades do tema tratado no texto e os requisitos da norma ISO/DIS 45001:2016,
avalie as afirmações a seguir.
I. A Política da Qualidade de SSO prescreve que a SSO seja disponibilizada exclusivamente aos
funcionários, única parte da organização interessada nessa política e que é também responsável
pela elaboração e aprovação de normas internas.
II. A alta direção de uma organização deve ser capaz de demonstrar não só que assumiu a
responsabilidade pelos requisitos da SSO, mas também que reconhece a importância da necessária
conformidade com os requisitos da SSO, devendo também garantir os resultados pretendidos e
impulsionar a melhoria contínua da organização.
III. A Política da Qualidade de SSO deve ser informal e devidamente disponibilizada, portanto, a
alta direção da organização precisa evitar demonstrar que está envolvida na elaboração desse
documento, o qual deve ser revisado periodicamente para atender às partes interessadas e à
postura estratégica da empresa.
É correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II, e III.